Число россиян, которые хотели бы получать от работодателей помощь в решении жилищного вопроса, увеличилось, следует из результатов опроса, проведённого Всероссийским центром изучения общественного мнения.

За год число семейных россиян, которые получили от работодателей жилищную поддержку, сократилось. Число тех, кто хочет получить такую поддержку, осталось неизменным. В 2024 году 4% респондентов воспользовались программами работодателей, направленными на обеспечение сотрудников жильём. В 2023 году доля таких граждан была выше — 6%. За год показатель снизился на 2 п. п.

Чаще всего жилищную поддержку получали люди в возрасте от 45 лет. Сотрудники в возрасте от 24 лет не получали такую помощь, люди в возрасте 25–34 года получали помощь с жильём лишь в единичных случаях.

По данным исследования, семейные сотрудники хотели бы получать такую поддержку работодателей в 2,5 раза чаще, чем это происходит на практике.

Доля тех, кто считает важной различную помощь от работодателя, за год выросла на 2 п. п., с 58 до 60%. При этом 10% респондентов заявили, что хотели бы получить помощь в улучшении жилищных условий. Их доля за год не изменилась. Но структура запросов сотрудников стала другой.

Среди тех, кто хотел бы получить жилищную поддержку, 7% рассчитывают, что работодатель сам предоставит жильё. Ещё 2% готовы самостоятельно платить за жильё, но хотели бы получить от работодателя помощь в снижении ипотечной ставки или беспроцентный кредит. Компенсацию за ремонт хотят получить 1% респондентов.